27 человек на одно место: ульяновские айтишники неожиданно попали в самый тесный рынок вакансий
В ИТ на одну вакансию приходится 27,2 резюме, в маркетинге — 25,3. Работодатели получили возможность выбирать особенно придирчиво.
На рынке труда Ульяновской области сложилась необычная ситуация: сферы, которые ещё недавно считались почти гарантией быстрого трудоустройства, теперь демонстрируют одну из самых высоких конкуренций.
По данным hh.ru, в информационных технологиях на одну вакансию приходится в среднем 27,2 резюме. В маркетинге и рекламе показатель составляет 25,3. Для сравнения, среди административного персонала конкуренция находится на уровне 11,3 резюме, среди бухгалтеров и финансистов — 11,1.
Работодатели всё чаще отсеивают кандидатов не по наличию диплома, а по конкретным навыкам. В ИТ чаще ценят программирование и разработку программного обеспечения, администрирование серверов и сетей, анализ данных. Для маркетологов наиболее востребованы стратегия продвижения бренда и владение аналитическими инструментами.
Появился и дополнительный фильтр — умение применять искусственный интеллект в работе. Такой навык уже считают преимуществом 20% работодателей, нанимающих ИТ-специалистов, и 28% компаний, ищущих административный персонал.
Высокий индекс конкуренции не означает отсутствия работы вообще. Он показывает другое: универсальное резюме, отправленное в десятки компаний без адаптации под вакансию, работает всё хуже.
