Карьера в Ульяновске: каждый седьмой работник чувствует снижение квалификации
Аналитика выявила разницу во взглядах мужчин и женщин
Сервис SuperJob провел опрос среди жителей Ульяновска и выяснил, как они оценивают динамику своих профессиональных навыков. Результаты показали, что для 42% респондентов текущая должность является площадкой для роста.
При этом 14% опрошенных признались, что их компетенции постепенно утрачиваются. Еще 37% участников исследования придерживаются нейтральной позиции: их занятость позволяет лишь сохранять багаж знаний на прежнем уровне, не запуская механизмы развития или деградации.
Гендерные различия в восприятии
Аналитика выявила разницу во взглядах мужчин и женщин. Представительницы прекрасного пола чаще ощущают профессиональный подъем: об этом заявили 45% женщин и только 40% мужчин. Обратная тенденция прослеживается в статистике потери квалификации. Мужчины более склонны отмечать регресс — 16% против 12% среди женщин.
Возраст как фактор оценки
Наиболее позитивный настрой демонстрирует молодежь в возрасте до 35 лет. Каждый второй представитель этой группы уверен, что непрерывно развивается в профессиональном плане. С увеличением возраста растет и уровень тревожности. Специалисты старше 45 лет значительно чаще других заявляют об утрате ценных навыков — этот показатель достигает 19%.
Влияние уровня дохода
Материальное положение также корректирует восприятие карьерной траектории. Среди граждан, чей ежемесячный заработок не превышает 100 тысяч рублей, только 36% фиксируют повышение квалификации. Тогда как в группе с доходом от 150 тысяч рублей этот показатель взлетает до отметки 55%. Любопытно, что максимальный страх перед деквалификацией испытывают респонденты из средней зарплатной категории (100–150 тысяч рублей) — 17% из них полагают, что их опыт обесценивается.
