Минтруд разрешил опаздывать на работу
В связи с чем такие поблажки и распространяются ли они на жителей Ульяновска, выяснил корреспондент mosaica.ru.
Отныне работодатель не может привлечь сотрудника к дисциплинарной ответственности за опоздание на работу по причине сложных погодных условий. Об этом сообщает ТАСС, приводя сообщение заместителя руководителя Роструда Ивана Шкловца.
– Поскольку опоздание на работу без уважительных причин может быть расценено как дисциплинарный проступок и повлечь за собой применение дисциплинарного взыскания, работодателям следует в таких случаях учитывать возможное наличие уважительных причин, к которым могут относиться в том числе сложные погодные условия и перебои в работе транспорта,— отметил Иван Шкловец.
Исполняющий обязанности начальника отдела – главный государственный инспектор труда по Ульяновской области Кирилл Корнилин рассказал корреспонденту mosaica.ru, что Роструд сообщил об этой новости после заявления министра труда и социальной защиты РФ Максима Топилина.
– Конечно, инициатива распространяется и на наш город, поэтому ульяновские работодатели не должны наказывать сотрудников за опоздание в случае плохой погоды. Например, в случае сильной метели или снегопада. Сообщение от МЧС об ухудшении погодных условий также может быть обоснованием уважительности причины опоздания на работу, – сказал Корнилин.
