Как ульяновцы выигрывают сотни тысяч за травмы на работе

В прошлом году 157 ульяновцев получили производственные травмы на предприятиях, 14 человек приобрели профессиональные заболевания. В ульяновские суды стало поступать больше обращений о компенсации за причинённый вред здоровью. 

Падение с высоты 

Михаил работал слесарем в «Ульяновскэлектротрансе», ремонтировал трамваи. Был обычный рабочий день, но во время работы он упал с высоты, получив закрытый компрессионный перелом позвоночника. В итоге — 10% утраты трудоспособности. 

— Виновным признали мастера бригады — он просто не контролировал процесс ремонта, — говорит ульяновский адвокат Вадим Курганов. — «Ульяновскэлектротранс» пытался выкрутиться, утверждая, что Михаил сам виноват — не соблюдал технику безопасности. 

Вадим Курганов. Фото - страница ОК В. Курганов

Михаил с адвокатом подали в суд и доказали, что травма произошла при выполнении прямых должностных обязанностей по указанию начальника. Засвияжский районный суд встал на сторону пострадавшего. В итоге «Ульяновскэлектротранс» выплатит работнику компенсацию в размере 600 000 рублей. 

Заболели на работе 

А сколько людей получают профессиональные заболевания? Вот несколько примеров. 

Жительница Ульяновска 30 лет отработала на УАЗе. В итоге у неё развилась тяжёлая вибрационная болезнь. Ей установили инвалидность II группы (60% утраты трудоспособности). После выхода на пенсию она решила добиться справедливости и взыскать положенную компенсацию. 

— После изучения документов принято решение подать в суд, — говорит Курганов. — УАЗ пытался отвертеться: заявлял, что иск уже подавался ранее, а женщина якобы отказалась от требований и не имеет права требовать снова. Мол, они сделали всё возможное, чтобы работник не заболел: проводили медосмотры, обеспечили безопасное рабочее место.

Когда районный суд вынес решение в пользу работницы, юрист УАЗа подал апелляцию в областной суд. 

— Но нам удалось доказать, что отказ от предыдущего иска был по другим причинам. Моральный вред так и не был компенсирован. Работодатель обязан нести ответственность, — говорит Курганов. 

В итоге Засвияжский районный суд присудил 350 000 рублей пострадавшей. Областной суд оставил решение в силе. Пенсионерка получила заслуженные деньги! 

— Если работодатель пытается уйти от ответственности за профзаболевание — не молчите, — говорит юрист Ольга Петрова. — Ваши права нужно защищать. Срок исковой давности не применяется, поэтому можно взыскать компенсацию, даже если профзаболевание установлено несколько лет назад. 

Другой пример. Анатолию сейчас 70 лет. В далёком 1966 году он устроился слесарем на Ульяновский механический завод и отработал там 31 год на разных должностях. Со временем он стал чувствовать себя хуже, но продолжал работать. На очередном медосмотре врачи заподозрили неладное: возможны профессиональные заболевания. 

После обследования в профцентре врачебная комиссия поставила диагнозы: 

- вибрационная болезнь, 

- вегетативно-сенсорная полинейропатия рук, 

- хроническая нейросенсорная тугоухость. 

Все они — профессиональные, приобретённые на заводе. 

Анатолию установили 20% утраты трудоспособности (бессрочно) и инвалидность III группы. 

— Подали в суд, — рассказывает Курганов. — Но юрист завода не согласился с требованиями, утверждая, что нет доказательств связи заболеваний с работой. Мол, все меры безопасности соблюдались. Пришлось доказывать вину завода. 

Засвияжский районный суд взыскал в пользу Анатолия 500 000 рублей компенсации морального вреда. 

— Если есть подозрение на профзаболевание, обратитесь в поликлинику, — советует адвокат. — Врач даст направление в профцентр. Если диагноз подтвердится, можно подать в суд и взыскать компенсацию. 

Статистика 

В прошлом году на 90 предприятиях области произошли несчастные случаи: 

- 157 человек пострадали, 

- 7 погибли, 

- 14 работникам установлены профзаболевания (годом ранее таких случаев было 77).