Ульяновцам назвали самые выгодные месяца для отпуска в 2026 году
Юрист рассказал, когда лучше всего брать отпуск в 2026 году
Минтруд опубликовал проект календаря выходных и праздничных дней на 2026 год. Если его утвердят в предложенной редакции, россиян ожидают продолжительные новогодние каникулы — с 31 декабря 2025 года по 11 января 2026 года включительно. Планируются также праздничные периоды в феврале, марте, мае, июне и ноябре.
Проект предусматривает следующие выходные:
— с 31 декабря 2025 по 11 января включительно (12 дней);
— с 21 по 23 февраля (3 дня);
— с 7 по 9 марта (3 дня);
— с 1 по 3 мая (3 дня);
— с 9 по 11 мая (3 дня);
— с 12 по 14 июня;
— в ноябре один дополнительный выходной (праздничный день) — 4 ноября.
— в декабре 2026 новогодние праздники начнутся также с 31 декабря.
Юрист рассказал, как грамотно распределить отпуска в следующем году, чтобы не потерять в деньгах. Руководитель юридической практики в SuperJob Александр Южалин отметил, что для работников, получающих фиксированный оклад, ключевым критерием при выборе времени для отдыха является соотношение количества рабочих дней в месяце и средней дневной заработной платы.
Итак, чем меньше рабочих дней в месяце, тем менее выгодно брать отпуск. Это связано с тем, что размер оклада не меняется вне зависимости от того, сколько рабочих дней приходится на конкретный месяц. Например, сотрудник с окладом в 100 тысяч рублей получит ту же сумму как за январь с 15 рабочими днями, так и за июль с 23 рабочими днями. Таким образом, в «короткие» месяцы стоимость одного рабочего дня оказывается выше, чем в стандартные, и отпускные могут оказаться менее выгодными.
Оплата отпуска рассчитывается по среднедневному заработку. Поэтому в тех месяцах, где фактическая стоимость одного рабочего дня выше среднего, отпуск теряет финансовую привлекательность.
По предварительным расчётам, в 2026 году самыми выгодными для отпуска месяцами станут июль, а также апрель, сентябрь, октябрь и декабрь. Наименее выгодными — январь, май и февраль.
В то же время, для тех, кто стремится увеличить период отдыха за счёт праздничных дней, оптимальными могут стать как раз январь и май. Так, если взять отпуск сразу после новогодних каникул, можно получить более двух недель непрерывного отдыха. То же самое и в мае — можно использовать отпуск между двумя праздничными периодами, с 4 по 8 мая.
