Ульяновские работодатели раскрыли секреты «идеального» компенсационного пакета
Что предлагают сотрудникам
Ульяновские работодатели раскрыли секреты «идеального» компенсационного пакета, рассказав, какие бонусы и льготы чаще всего включают для сотрудников. Исследование провел сервис SuperJob.
Чаще всего компании предлагают корпоративное обучение — такой бонус включают в 57% пакетов. Эксперты отмечают, что это одновременно свидетельствует о высокой ценности квалифицированных специалистов и о кадровом дефиците: работодатели нередко нанимают сотрудников с минимально подходящей квалификацией и обучают их специфике работы.
В каждой второй компании сотрудники получают приглашения на корпоративные мероприятия и подарки к праздникам, а 47% работодателей предоставляют материальную помощь. Кроме того, 30% компаний компенсируют расходы на мобильную связь и интернет.
Другие распространенные элементы компенсационного пакета включают корпоративные скидки на продукцию и услуги (27%), компенсацию питания (25%), полис ДМС (20%), организацию корпоративного транспорта (18%) и оплату проездных на общественный транспорт (14%). Также 12% компаний компенсируют аренду жилья, а 9% предоставляют дополнительные дни отпуска сверх нормы.
