В Ульяновске 18% компаний открывают двери для несовершеннолетних
Часть работодателей берёт ребят в штат
Рынок труда для подростков в Ульяновске активно развивается. По данным SuperJob — крупный HR‑сервис из России, — почти каждая пятая компания города готова привлекать несовершеннолетних. Часть работодателей берёт ребят в штат, другие делают ставку на стажировки — так молодёжь получает первый профессиональный опыт без избыточной нагрузки.
Цифры говорят сами за себя: 8% предприятий оформляют подростков на работу, ещё 10% предлагают стажировки. Разница заметна и в разрезе масштабов бизнеса. Крупные и средние компании чаще инвестируют в обучение новичков — и охотнее берут молодёжь.
Как размер бизнеса влияет на готовность нанимать подростков
Масштаб предприятия напрямую определяет возможности по адаптации молодых кадров. Статистика наглядно отражает эту закономерность:
среди компаний с численностью от 100 человек несовершеннолетних принимают 23%;
в малом бизнесе показатель заметно ниже — всего 13%.
Крупный и средний сегмент свободнее распоряжается ресурсами на наставничество и внутренние обучающие программы. Малый бизнес нередко ограничен в кадровых и временных возможностях — поэтому чаще воздерживается от найма несовершеннолетних.
Топ‑профессий для школьников: что предлагают работодатели и чего хотят сами подростки
Летом спрос на молодёжный труд традиционно растёт. В июне 2026 года по всей стране работодатели чаще всего размещают вакансии для школьников в следующих сегментах:
курьеры;
продавцы и кассиры;
промоутеры;
официанты и бариста;
сотрудники заведений общественного питания.
При этом предпочтения самих подростков, оформивших резюме, формируют немного иной рейтинг. Молодёжь активнее откликается на позиции:
работников торгового зала и сборщиков заказов;
курьеров и промоутеров;
официантов и сотрудников фастфуда;
разнорабочих.
Расхождения между вакансиями и резюме показывают: рынок труда для несовершеннолетних остаётся динамичным. Работодатели делают ставку на мобильность и базовые сервисные роли, а подростки ищут варианты, где быстрее осваиваются и получают понятный доход.
