Линейка будет, а выходного нет: ульяновским родителям назвали способы освободить 1 сентября
День знаний остаётся обычным рабочим днём. Автоматического оплачиваемого выходного для родителей закон пока не предусматривает.
Первое сентября в России не относится к федеральным нерабочим праздничным дням.
Поэтому работодатель не обязан отпускать сотрудника только потому, что его ребёнок впервые идёт в школу или участвует в праздничной линейке.
Однако несколько вариантов есть.
Родитель может заранее согласовать часть ежегодного оплачиваемого отпуска либо попросить короткий отпуск без сохранения заработной платы.
Дополнительные возможности иногда предусмотрены коллективным договором или внутренними правилами конкретной организации.
Отдельно в Госдуме 12 августа прозвучало предложение давать родителям младшеклассников оплачиваемый выходной на День знаний. Но пока это инициатива, а не обязательное для работодателей правило.
Для ульяновских родителей практический совет прост: договариваться лучше заранее. Если заявление подать 31 августа, заменить сотрудника или изменить сменный график работодателю будет значительно сложнее.
Устная договорённость также менее надёжна, чем согласованное заявление или приказ.
